REG.Expert: ключевые новости индустрии

Ежемесячная подборка самых значимых новостей и актуальных материалов интернет- и IT-индустрии, в обсуждении которых приняли участие эксперты REG.RU.

«Газета.Ru»
С 1 ноября вступил в силу закон об устойчивом Рунете
Алексей Королюк, генеральный директор хостинг-провайдера и регистратора доменов REG.RU: «Если говорить глобально, то в краткосрочной перспективе закон не изменит систему отношений «сервис-пользователь», однако в среднесрочной перспективе он может заметно перекроить ландшафт российского Интернета. Этот небыстрый процесс даст компаниям в России возможность, получив преимущества от государства, сделать свои сервисы конкурентоспособнее для локальной аудитории, и занять более прочные места в своём сегменте».

«Завтра облачно»
Три громких законопроекта для IT и связи
В августе и сентябре продолжилось обсуждение нескольких громких законопроектов в отрасли высоких технологий и телекоммуникаций. Первая и, пожалуй, самая громкая инициатива прошедшего лета — законопроект о значимых интернет-ресурсах. Он накладывает ограничения на иностранных инвесторов: долю иностранного владения в таких сервисах изначально планировалось ограничить до 20% голосующих акций или согласования определенных действий владельцами ресурсов с государством. «Законопроект вызвал резонанс. Его жестко раскритиковали представители крупнейших российских IT-компаний и операторы связи ("Яндекс", ivi.ru, "Мегафон")», — рассказал Павел Патрикеев, руководитель юридического отдела хостинг-провайдера и регистратора доменов REG.RU.

Сomnews
Сбербанк возьмёт долю в Mail.ru Group
Алексей Королюк, генеральный директор хостинг-провайдера и регистратора доменов REG.RU: «Поступательно направленный вектор движения Сбербанка в сторону агрегации в своём владении акционерного капитала крупнейших интернет-компаний России говорит о недооцененности данных активов на международном рынке и удачном времени приобретения и входа в них. Сбербанк — один из ведущих игроков инвестиционного рынка, который хорошо чувствует такие моменты, и данные вложения явно имеют перспективу. Российский интернет-рынок ещё недооценен и также является перспективным с точки зрения инвестиционной привлекательности».

RSpectr
На российском IT-рынке уравняют условия
Дмитрий Медведев поручил Минфину, Минпромторгу, Минэкономразвития и ФАС представить до 1 июля 2020 года предложения по «выравниванию условий конкуренции российских и иностранных интернет-компаний». Руководитель юридического отдела хостинг-провайдера и регистратора доменов REG.RU Павел Патрикеев: «Один из важнейших моментов — необходимость дальнейшей проработки более равномерного распределения налогового бремени на резидентов и нерезидентов РФ, которые предоставляют электронные услуги гражданам на территории России. Отчасти это уже было сделано в рамках так называемого «налога на Google». Ещё одна важная сфера, в которой необходимо создать равные условия для российских и иностранных компаний, — это обработка и хранение данных».

Rbc PRO
Управленческая панацея: как настроить agile под себя
Руководитель института гибких методологий хостинг-провайдера и регистратора доменов REG.RU Артур Нек: «Компания использует Scrum для развития продуктов. Такой подход сокращает время на подготовку и выпуск продукта или отдельных его новшеств на рынок в три раза. Например, работа по Scrum помогла быстро реализовать проекты новых личных кабинетов и мастера заказа, которые, в свою очередь, увеличили конверсию на 12–15%. Kanban применятся для того, чтобы наладить прозрачность любого рода работы и спрогнозировать её выполнение точно в срок. При таком подходе стабилизируется работа команды, снижаются риски провала, формируются договоренности о приоритетности задач и сроках их реализации. С экономической точки зрения выходит, что, делая столько же или меньше, мы получаем большую выгоду».

Tproger
Как оценить профессионализм программиста за 5 вопросов
Ирина Филякина, руководитель HR хостинг-провайдера и регистратора доменов REG.RU: «В каждой компании свои особенности процесса разработки и разные задачи у каждого программиста. В зависимости от них будут важны те или иные компетенции: умение действовать в команде, или, напротив, сосредоточиться на индивидуальных целях, работа с творческими или рутинными задачами, самостоятельность либо исполнительность и так далее. Главное, чтобы предпочтения будущего сотрудника совпали с тем, что он реально увидит в компании. Именно в такой ситуации человек будет действовать максимально эффективно».